.NET Software Engineer

We’re the world’s leading data, insights, and consulting company; we shape the brands of tomorrow by better understanding people everywhere.

Worldpanel provides brands and retailers with a unique, 360-degree understanding of consumer behaviour across the globe. We are shopper-centric, continuously monitoring the purchase and usage behaviour through the largest omnipanel in the world. With unparalleled datasets, pioneering technology and expert analysts, we partner with brands and retailers of all sizes, empowering them to reimagine what’s possible, and change the landscape to create a better, healthier, more sustainable and inclusive world.

Job Details

INSPIRAR DECISIONES EXITOSAS

La división Worldpanel de Kantar está buscando un Ingeniero de Software .NET dinámico y colaborativo para unirse a nuestro equipo local de Ingeniería de Software. Con sede en Sant Cugat del Vallès, Barcelona, España, ¡esta es una oportunidad increíble para formar parte de nuestra emocionante visión para el futuro – valoramos la curiosidad, el entusiasmo, las mentes creativas y la capacidad de inspirar a los demás!

Misión de la Posición

Tus responsabilidades principales serán el desarrollo de aplicaciones y procesos de automatización con C# y Python. Trabajarás con Azure y bases de datos (SQL Server).

Si está buscando la oportunidad de aplicar tu conocimiento y experiencia para marcar la diferencia, utilizando la inteligencia, la pasión y la creatividad para inspirar nuevas ideas y dar forma al mundo en el que vivimos, solicita una carrera fuera de lo común y únete a nosotros.

Funciones

• Diseño e implementación de nuevas soluciones (C#, Python, SQL Server, Azure)
• Mantenimiento y ampliación de herramientas actuales de producción del proceso interno.
• Documentación y seguimiento en todas las fases del ciclo de vida de aplicaciones.
• Soporte a usuarios, gestión de requerimientos e interlocución con clientes internos.

Requisitos

Lo ideal es que poseas lo siguiente...

• Licenciatura en Ingeniería Informática, Ingeniería de Software o cualquier otro campo relacionado.
• Dominio del inglés (nivel B2 mínimo).
• Dominio nativo del español (nivel C2 mínimo).
• Preferiblemente con un mínimo de 2 años de experiencia profesional previa con SQL Server
• Experiencia demostrada en programación back-end utilizando Python o C#
• Conocimiento comprobado sobre Microsoft Azure
• Habituado a trabajar con herramientas de control de versiones (GIT)
• Familiarizado con metodología de gestión de proyectos

Con las siguientes cualidades...

• Disfruta buscando activamente formas nuevas y más eficientes de mejorar los procesos, elevar los estándares, reducir los errores y superar las omisiones.
• Eres proactivo, optimista y estás dispuesto a involucrarte para lograr las metas y objetivos del equipo.
• Eres altamente colaborativo y adaptable con la capacidad de trabajar de manera efectiva dentro de diferentes entornos culturales y técnicos.
• Posee excelentes habilidades de comunicación e interpersonales para conectarse cómodamente con socios de toda la organización y facilita las discusiones de manera constructiva.

Cómo es nuestro proceso de reclutamiento...

1ª Etapa – Entrevista de selección con Adquisición de Talento (Realizada íntegramente en inglés).

2ª Etapa – Evaluación técnica y entrevista con Senior Stakeholder y Hiring Manager (Realizada íntegramente en español).

Country

Spain

Why join Kantar?

We shape the brands of tomorrow by better understanding people everywhere. By understanding people, we can understand what drives their decisions, actions, and aspirations on a global scale. And by amplifying our in-depth expertise of human understanding alongside ground-breaking technology, we can help brands find concrete insights that will help them succeed in our fast-paced, ever shifting world.

And because we know people, we like to make sure our own people are being looked after as well. Equality of opportunity for everyone is our highest priority and we support our colleagues to work in a way that supports their health and wellbeing. While we encourage teams to spend part of their working week in the office, we understand no one size fits all; our approach is flexible to ensure everybody feels included, accepted, and that we can win together. We’re dedicated to creating an inclusive culture and value the diversity of our people, clients, suppliers and communities, and we encourage applications from all backgrounds and sections of society. Even if you feel like you’re not an exact match, we’d love to receive your application and talk to you about this job or others at Kantar.