**Job Description Summary

The Gas Turbine Configuration Management (CM) organization is responsible for transforming product requirements as well as engineering design intent into actionable product definition.

Through utilization of our Product Lifecycle Management (PLM) GTCC and Enterprise Resource Management (ERP) space, we are able to deliver on-time and quality product definition to supply chain functions globally. Gas Power Engineering (GPE) end customers are also partners and consumers of CM output.

The Configuration Management - Execution team is focused on the creation and maintenance of the project structure and Bill of Materials (BOM) for New Unit Requisitions from Order Release through the equipment’s Commercial Operation Date (COD), in addition to supporting Conversions, Modifications and Uprate (CMU) projects.

Lead Engineer – Change Control will be a member of the Change Control Board (CCB) team responsible for change management on Flange to Flange (F2F) and Accessories scope for Gas Turbine, Steam Turbine, Generator, Heat Recovery Steam Generation (HRSG), Balance of Plant (BOP) and Aeroderivative products. Responsibilities will also include serving as the focal and owner of the Part Obsolescence/Interchangeability process.

Job Description

Roles and Responsibilities

• Acts as CCB focal in managing and executing Part Obsolescence and Interchangeability requests in PowerPLM GTCC. Serve as owner of this process, creating and maintaining related procedures and Standard Work documentation, while driving continuous improvements and collaboration with external teams (Gas Turbine Engineering, Heavy Duty Plant Engineering, Controls, Services Applications & Requisitions Engineering, Services Parts, Sourcing, Manufacturing, Pillar Engineering Tools etc.) and within CMPD.

• Part Process owner within CCB working in conjunction with Principal Engineer

• CCB Specialist for medium and low complexity changes – Reviews and approves Change Issues (CHGIs), Change Actions (CAs) and Unit Change Orders (UCOs) from the CCB queue across a minimum of two technologies (GT, ST, GEN, HRSG, Aero, BOP) according to SW, meeting the operational KPIs

• ECN-LATE ICO-FIELD INSTRUCTIONS-SBOM CCB (In addition to primary responsibility) – Reviews and approves Engineering Change Notice (ECN) field modification change requests and completes updates to Unit Record Sheet (URS) in Services BOM, meeting the operational KPIs

• Supports the Principal Engineer on specific tasks towards improving operational KPIs, process enhancement/harmonization and breakthrough objectives

• Defines and leads ideas to simplify and harmonize processes, always with global perspective

• Defines and drives improvements to own process/work

• Actively participates in Lean events when required

• Develops Standard Work, create and maintain quality documents, procedures and work instructions within Confluence

• Collaborates in key business growth initiatives to increase productivity and eliminate escaping defects

Required Qualifications

• Bachelor of Science in Engineering, Physics, Chemistry, Mathematics or Computer Science or equivalent knowledge/experience.

• Experience in process use and development with regards to product definition development, Bill of Material management, configuration management concepts, program/project scheduling and field installation

• Demonstrated change management experience within Gas Power organization, proficient in Product Lifecycle Management (PLM) GTCC tool

Desired Characteristics

• Training and experience in executing Part Obsolescence and Interchangeability change requests in Product Lifecycle Management (PLM) GTCC tool

• Strong communication and presentation skills, ability to interface effectively with colleagues and stakeholders at all levels

• Clear thinking, open to new ideas and demonstrated experience in the implementation of new tools and processes

• Demonstrated ability to establish and maintain strong relationships with Engineering, Product Management, Supply Chain and Services Parts teams

• Strong organizational, facilitation and leadership skills

• Proven track record of concurrently managing projects, monitoring progress and quality

Hungary only: Successful applicant will be legally eligible to enter into an employment relationship under the laws of Hungary.

About Us

For U.S. based candidates only: for purposes of complying with U.S. pay transparency requirements, the base pay range for this position is $85,600-$142,600 USD Annual.

The specific pay offered may be influenced by a variety of factors, including the candidate’s experience, education, and skill set. This position is also eligible for a Variable Incentive (VIC) Bonus of 10%.

*The Company pays a geographic differential of 110%, 120% or 130% of salary in certain areas.

This position will stay open on the career website until at least September 2, 2024.

Benefits Available to You:

GE employees rise to the challenge of building a world that works. In order to meet this mission, we provide varied, competitive benefits to help support our workforce: [https://jobs.gecareers.com/global/en/ge-career-benefits>

• Our compensation & benefits are designed to help you manage your personal and family needs, while rewarding high performers. We offer a robust benefits package depending on your employment status and your national requirements.
• A healthy, balanced lifestyle can mean different things to different people. We've created programs that support the way you live and work today.
• GE invests to provide opportunities to grow your career by providing a path for continued on-the-job learning and development.

Healthcare benefits include medical, dental, vision, and prescription drug coverage; access to a Health Coach, a 24/7 nurse-based resource; and access to the Employee Assistance Program, providing 24/7 confidential assessment, counseling, and referral services.

Retirement benefits include the GE Retirement Savings Plan, a tax-advantaged 401(k) savings opportunity with company matching contributions and company retirement contributions, as well as access to Fidelity resources and planning consultants.

Other benefits include tuition assistance, adoption assistance, paid parental leave, disability insurance, life insurance, and paid time-off for vacation or illness.

General Electric Company, Ropcor, Inc., their successors, and in some cases their affiliates, each sponsor certain employee benefit plans or programs (i.e., is a “Sponsor”). Each Sponsor reserves the right to terminate, amend, suspend, replace, or modify its benefit plans and programs at any time and for any reason, in its sole discretion. No individual has a vested right to any benefit under a Sponsor’s welfare benefit plan or program. This document does not create a contract of employment with any individual.

Descriptif/Résumé du poste

L'organisation Gas Turbine Configuration Management (CM) est chargée de transformer les exigences relatives aux produits ainsi que les intentions de conception technique en définition de produit exploitable.

Grâce à l'utilisation de notre espace de gestion du cycle de vie des produits (PLM) GTCC et de gestion des ressources d'entreprise (ERP), nous sommes en mesure de fournir une définition de produit de qualité dans les délais impartis aux services de la chaîne d'approvisionnement à l'échelle mondiale. Les clients finaux de Gas Power Engineering (GPE) sont également des partenaires et des consommateurs des livrables de l’organisation CM.

L'équipe Gestion de la configuration (CM) - Exécution se concentre sur la création et la mise à jour de la structure du projet et de la nomenclature pour les demandes de nouvelles unités, depuis le lancement de la commande jusqu'à la date d'exploitation commerciale (COD) de l'équipement, et prend également en charge les projets de conversion, de modification et d'amélioration (CMU).

L’Ingénieur(e) – Contrôle des modifications fera partie du Comité de contrôle des modifications (CCB), responsable de la gestion des modifications pour les projets clé en main et les accessoires pour les turbines à gaz, les turbines à vapeur, les alternateurs, les chaudières de récupération de chaleur, les systèmes auxiliaires (BOP) et les produits aérodérivés. Il/Elle jouera également le rôle d’interlocuteur/trice principal(e) et de responsable en ce qui concerne le processus d’obsolescence/d’interchangeabilité des pièces.

Descriptif du poste

Rôles et responsabilités

• Agir en tant qu’interlocuteur/trice principal(e) au sein de l’équipe CCB en ce qui concerne la gestion et l'exécution des demandes d'obsolescence et d'interchangeabilité des pièces sur la plateforme GTCC PowerPLM Assumer la responsabilité de ce processus, en créant et en tenant à jour les procédures connexes et la documentation des standards de travail, tout en favorisant les améliorations continues et la collaboration avec des équipes externes (Gas Turbine Engineering, Heavy Duty Plant Engineering, Controls, Services Applications & Requisitions Engineering, Services Parts, Sourcing, Manufacturing, Pillar Engineering Tools, etc.) et au sein de l’équipe CMPD
• Assumer la responsabilité du processus de gestion des pièces au sein de l’équipe CCB, en collaboration avec l'ingénieur concerné
• Spécialiste CCB pour les modifications de complexité moyenne et faible – Examiner et approuver les problèmes associés aux modifications (CHGI), les actions de modification (CA) et les demandes de modification d'unité (UCO) dans la file d'attente CCB pour un minimum de deux technologies (turbines à gaz, turbines à vapeur, alternateurs, chaudières de récupération de chaleur, systèmes auxiliaires (BOP), produits aérodérivés), en respectant les KPI opérationnels
• CCB ECN-ICO en attente-Instructions terrain-SBOM (en plus des responsabilités principales) – Examiner et approuver les avis de modification technique (ECN) et les demandes de modification technique issue du terrain, et assurer la mise à jour des dossiers d’enregistrement de l’unité (URS) dans la nomenclature Services (SBOM), en respectant les KPI opérationnels
• Soutenir l'ingénieur dans des tâches spécifiques visant à améliorer les KPI opérationnels, à favoriser l’amélioration/l'harmonisation des processus et à atteindre les objectifs de progression
• Définir et mettre en œuvre des idées pour simplifier et harmoniser les processus, toujours dans une perspective globale
• Définir et mettre en œuvre des améliorations dans ses propres processus/méthodes de travail
• Participer activement aux événements Lean si nécessaire
• Développer des standards de travail, rédiger et tenir à jour des documents qualité, des procédures et des instructions de travail dans Confluence
• Participer à des initiatives de croissance clé pour augmenter la productivité et éliminer les défauts non identifiés

Qualifications requises

• BAC+3 en ingénierie, en physique, en chimie, en mathématiques ou en informatique ou expériences/connaissances équivalentes
• Expérience dans l'utilisation et le développement de processus concernant le développement de définitions de produits, la gestion des nomenclatures, les concepts de gestion de la configuration, la planification des programmes/projets et l'installation sur le terrain
• Expérience avérée en gestion des modifications au sein de l'organisation Gas Power, maîtrise de l'outil de gestion du cycle de vie des produits (PLM) GTCC

Qualifications souhaitées

• Formation et expérience dans l'exécution des demandes de modification de type Obsolescence et interchangeabilité des pièces dans l'outil de gestion du cycle de vie des produits (PLM) GTCC
• Solides compétences de communication et de présentation, capacité à interagir efficacement avec les collègues et les parties prenantes à tous les niveaux
• Esprit d’analyse et de synthèse, ouverture aux nouvelles idées et expérience avérée dans la mise en œuvre de nouveaux outils et processus
• Capacité avérée à établir et à maintenir de solides relations avec les équipes Ingénierie, Gestion de produits, Chaîne d’approvisionnement et Pièces de maintenance
• Excellentes qualités d’organisation, de facilitation et d’encadrement
• Expérience reconnue de la gestion simultanée de projets, avec suivi de l’avancement et de la qualité

Hongrie uniquement : Le/La candidat(e) retenu(e) doit être titulaire d’un permis de travail valable en Hongrie.

Notre groupe

Pour les candidat(e)s basé(e)s aux États-Unis uniquement : afin de se conformer aux exigences de transparence salariale des États-Unis, la fourchette de salaire de base pour ce poste est de 85 600 à 142 600 $ US par an.

Le salaire spécifique proposé à un(e) candidat(e) peut être influencé par divers facteurs, notamment l'expérience de ce(cette) dernier(ère), sa formation et ses compétences. Ce poste est également éligible à une prime de rémunération variable (VIC) de 10 %.

*L’entreprise offre un bonus géographique de 110 %, 120 % ou 130 % du salaire dans certaines régions.

Ce poste restera ouvert sur le site Careers au moins jusqu'au 2 septembre 2024.

Les avantages sociaux dont vous pourrez profiter :

Les employés de GE relèvent le défi d'œuvrer pour un monde meilleur. Afin de remplir cette mission, nous offrons des avantages sociaux variés et compétitifs pour le bien-être de nos collaborateurs : [https://jobs.gecareers.com/global/en/ge-career-benefits>

• Nos programmes de rémunération et d’avantages sociaux sont conçus pour vous aider à gérer vos besoins personnels et familiaux, tout en récompensant les personnes les plus performantes. Nous offrons un ensemble complet d'avantages sociaux en fonction de votre situation professionnelle et des exigences nationales.
• Un mode de vie sain et équilibré peut avoir un sens différent d’une personne à une autre. Nous avons créé des programmes qui correspondent à votre façon de vivre et de travailler aujourd'hui.
• GE investit pour vous offrir la possibilité de faire évoluer votre carrière en vous donnant accès à une formation et à un développement continus sur le terrain.

Les prestations d’assurance maladie comprennent la couverture des soins médicaux, dentaires et ophtalmologiques et des médicaments sur ordonnance ; l'accès à un coach santé et des infirmiers 24h/24 et 7j/7 ; et l'accès au programme d'aide aux employés, avec des services confidentiels d'évaluation, de conseil et d'orientation disponibles 24h/24 et 7j/7.

Les prestations de retraite comprennent le plan d'épargne-retraite de GE, une opportunité d'épargne 401(k) fiscalement avantageuse avec abondement de l'entreprise et cotisations de retraite payées par l'entreprise, ainsi que l'accès aux consultants en planification et aux ressources Fidelity.

Les autres avantages comprennent l'aide aux frais de scolarité, l'aide à l'adoption, le congé parental payé, l'assurance invalidité, l'assurance-vie et les congés payés pour vacances ou maladie.

General Electric Company, Ropcor, Inc., leurs successeurs et, dans certains cas, leurs sociétés affiliées, parrainent certains régimes ou programmes d'avantages sociaux pour les employés (et agissent donc en qualité de « sponsor »). Chaque sponsor se réserve le droit de mettre fin à ses programmes et régimes d’avantages sociaux, de les amender, de les suspendre, de les remplacer ou de les modifier à tout moment et pour toute raison que ce soit, à sa seule discrétion. Aucun individu ne possède de droit acquis à aucun avantage social au titre d’un programme ou d'un régime de prestations sociales d’un sponsor. Ce document ne constitue pas un contrat de travail.

This role requires access to U.S. export-controlled information. If applicable, final offers will be contingent on ability to obtain authorization for access to U.S. export-controlled information from the U.S. Government.

**Additional Information

GE offers a great work environment, professional development, challenging careers, and competitive compensation. GE is an Equal Opportunity Employer. Employment decisions are made without regard to race, color, religion, national or ethnic origin, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, disability, protected veteran status or other characteristics protected by law.

GE will only employ those who are legally authorized to work in the United States for this opening. Any offer of employment is conditioned upon the successful completion of a drug screen (as applicable).

Relocation Assistance Provided: No