Corporate Recruiter

Veel afwisseling en dagelijks in contact staan met de hiring managers en kandidaten. Hét aanspreekpunt zijn en zelfstandig kunnen werken in een leuk, klein team. Geen dag is hetzelfde in onze snelgroeiende organisatie en dat merken wij ook in het aantal vacatures.

Daarom zoek ik ter ondersteuning een Corporate Recruiter, die in staat is om het juiste talent te herkennen en introduceren binnen onze organisatie!

Hoe ziet jouw dag eruit als Corporate Recruiter bij Veolia Nederland?
Als Corporate Recruiter ben jij verantwoordelijk voor de werving en selectie van (voornamelijk technisch) talent en ben je eerste aanspreekpunt voor de kandidaten.

Jij bent het gezicht van onze organisatie richting de kandidaten en hebt van nature interesse in mensen en processen. Vanuit een planmatige aanpak werk je zelfstandig aan het werven van professionals op verschillende niveaus.

Je hebt een proactieve aanpak en met jouw voortvarendheid weet je de interne klanten op de juiste manier te bedienen, te adviseren en geschikte kandidaten te vinden. Dit doe je door middel van verschillende on- en offline kanalen zoals social media, jobboards, beurzen, op scholen en je eigen netwerk.

Jouw werkzaamheden:

• Proactief benaderen van kandidaten via verschillende kanalen;
• Contacten hebben en onderhouden met scholen voor BBL trajecten (MBO/HBO);
• Adviseren over in te zetten moderne wervingstechnieken;
• Vacatureteksten op een wervende manier te schrijven;
• Jij bent sparringpartner van de hiring managers en bezoekt met regelmaat de werklocaties;
• Je denkt mee en geeft input over het doorvoeren van mogelijke procesverbeteringen.

Requirements

In jouw rol als Corporate Recruiter:

• Heb je hbo werk- en denkniveau en bij voorkeur minimaal 2 jaar ervaring als Corporate Recruiter;
• Je bent creatief, hebt een passie voor het recruitment vak en vindt het leuk om aan de slag te gaan met technische en staf profielen;
• Heb je affiniteit met de (installatie)techniek;
• Je bent online sterk en weet zichtbaarheid van vacatures te vergroten;
• Je durft kritische vragen te stellen, kunt goed luisteren en bent niet bang om je mening te geven als dit wordt gevraagd;
• Je bent goed in het overzicht bewaren en prioriteiten stellen;
• Je bent communicatief vaardig in zowel het Nederlands als in het Engels;
• Ben je in het bezit van een rijbewijs.

Remote werken is deels ook mogelijk in deze functie.